我们公司的庆生会是这样做的： 1. 每月月底统计下一月份员工生日名单，并与员工确认； 2. 统一采购员工生日礼品，最好带上公司logo标示； 3. 确定庆生会时间：每月第一个周五下午或...

每个企业都会遇到新员工入职的问题，一批老员工离职，就需要一批新员工补充进来，这样企业才能够正常开展工作。一个企业能不能培养出优秀员工能不能留得住人，不仅与这个企业...

1、如果有协议，并约定了违约金，那是可以的。 2、但是需要注意，如果该培训是公司组织的，且是员工入职必要的工作技能方面的内容，就不可以主张违约金了。...

感谢邀请。 企业制度和员工本质上是上层建筑和经济基础的关系，简言之，员工素质是基础，企业制度是提升员工整体素质的推动器。 因素一：如何管理好员工？ 首先，需要筛选基础...

1、首先，感谢邀请。 2、劳动法没有明确规定离职证明在员工离职后什么时间段内应该开具，劳动法中要求用人单位在劳动者离职后十五日内出具相应解除或终止劳动合同的证明。 3、...

1、先描述你到商场以后转正的这段时间你的所见所闻和你工作的体会与感受总结自己在工作中的优势与不足然后再规划自己以后的工作怎么做的更好怎么去弥补自己的不足，去发挥自己...

这四种教师工资，各自独立，又一脉相连，同时还分别承担着不同的角色。 基本工资 基本工资包括岗位工资和薪级工资两块，在2006年工资结构改革时，和教龄津贴和基本工资的10%共同...

你问公司员工手册需要怎么样才能对员工生效？已往的经历告诉我们，员工手册只有体现＂三性＂，才能对员工发挥作用。这个三性就是：一是针对性。手册内容要具有行业特点，有具...

1、一、一年工作情况概述、工作目标的完成情况 二、思想认识、工作纪律等 三、存在问题、努力方向。...

1、待遇不错啊，五险一金有保障。...