1、超越伯乐,就是发现推荐了人才，更要培养人才,帮助人才成长。
2、伯乐，意思是善于发现、推荐人才的人。
3、超越伯乐实际上是指对于人才要有培养,帮助人才成长。
4、对于管理者来说,要善于利用管理杠杆,把自己的直接汇报下属培养起来,让他们能独当一面,好过自己累死。
5、把自己累死的管理者一定不是成功的管理者。