[悠闲职说]观点： 员工与用人单位未签订《劳动合同》，发生了工伤，不影响工伤认定的申请，用人单位有参加工伤保险的，员工工伤医疗待遇由工伤保险基金支付，超出部份的医疗费...

北京的外企HR（IBM，GE，微软之类）都爱这么说：哦你外经贸的啊，英文肯定没问题。男生的GPA普遍拿得低，特别是看到妹子比自己美家里还都是权贵而且还特别努力，就开始自暴自弃自...

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹...

感谢邀请，更感谢楼主的提问。 楼主你好，员工发生工伤时没有缴纳社保怎么办？如果遇到这样的问题，那么在发生工伤以后没有参保社保，也就意味着是没有参加工伤保险，如果说没...

你好，你在上班时受伤了，是可以申请工伤鉴定的，这与单位有没有为你缴纳工伤保险无关，单位缴纳工伤保险是为了单位用工人员发生伤害时，避免单位遭受巨大损失 你能不能被认定...

公司没有给员工买工伤保险的，所有费用由公司承担。所以先和公司协商解决，公司不配合再收集证据到劳动局仲裁委员会申请仲裁，双方不服仲裁结果都可以上诉到人民法院，经法院...

具体参见：GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》 依据《职业病防治法》主要条款有： 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防...

谢邀！更加感谢头条君的提问！ 劳动法规定用人单位必须交养老金吗？ 对的！非常正确！ 那么，有人会问了，有法规依据吗？ 对的。空说无据，有文件为证。 现在，我们就来看看，...

首先，因公受伤属于工伤，不管单位有没有为缴纳工伤保险，单位都应当在职工受到事故伤害发生之日起一个月内为职工申请工伤认定。单位没有，在一个月内申请，那么工伤职工可以...

1 受伤害职工或亲友意见 这里填写同意申请工伤认定2 用人单位意见也是填写同意申请工伤认定，然后加盖公司公章，负责人签字3 申请表中的----备注可不填4 申请表中的 申请工伤或视...