谢邀！这个问题，本人认为，每个企业(职场)在运行前(企业开办前)都制定一定的规章制度，来作为工作中的措施和动力！也象一把尺子天天测量工作的进度！但话说回来，不关制定什么...

我们以前公司的，氛围挺好的。 每月几个生日的同事会在企业文化墙上贴出，祝哪几位同事生日快乐。弄的好看点，这几位同事可以领蛋糕券，然后在每月规定时间快下班的时间上班的...

如何做好新员工入职企业文化培训每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些...

我以前在中国移动工作过三年，印象中比较算激励的事情有这么几个： 一是有绩效，绩效决定绩效工资，公司KPI指标绩效决定公司的整体人力成本里的绩效总额，个人绩效等级决定个人...

多谢邀请。回答的各位@杜子建可能没看清提问。提问是“利用员工休息时间进行培训、开会、军训，是否违法劳动合同？”而不是问的是否违法劳动合同法。有可能我有些咬文嚼字了。...

1、没有经费搞毛的团建啊，本来牺牲陪家人的时间吹捧奉承就已经够悲催了，还要自己出钱，我看这家企业是想赶人走。...

下面是我个人的经历、经验之谈！欢迎采纳。 在早教中心，老师是担当着重要的责任，应认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法，努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面...

需要，在劳动者与企业发生劳动争议后，企业的规章制度并不当然成为争议处理的依据。因为根据《最高人民法院关于审理劳动能够争议案件使用法律若干问题的解释》第19条规定，用...

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企...

是的，不写身份证号码，不符合规范，只有本人姓名和公司的公章，不是离职证明。应该要求单位出具有劳动部门盖章的统一格式的离职证明，如果没写，可能涉及伪造离职证明。离职...