有担忧！当任何1位创始人或掌门人年龄大了，人们都会或多或少地担忧公司未来，绝不会一点儿没有，对华为也一样。
我担忧现今75岁任正非5年、10年后完全彻底退出之后的华为未来，此前则几乎无担忧，而所担忧的不是衰弱，更不是倒下，而是落后，不是在国内落后，而是在全球。
1 担忧未来将被超越
美国现在和将来对华为采取的招法，无外乎是一“禁”进入本国市场，二“禁”使用本国技术，包括含在他国产品中的，还貌似用第三招——“挤”，即单单禁华为1家，任其它作为华为竞争对手的中国厂商买和用美国技术与产品，削弱华为与美国对战的能力。可以肯定的是集中自己及其盟友之力打歼灭战，旨在斩首，视华为居于优秀中国高科技企业之首。
不过呢，美国实际上打的是攻坚战、阵地战。华为不服软不说，还亮剑，备用的、现铸的一把又一把，又以运动战应对，迅速开始收复海外失地，美国市场倒是很难再进去，美国不会丢失本土阵地，顶大天也就这样吧。华为的市场天地仍然广阔，且不说通信基站合同日增，手机进军中低端性价比国际市场，荣耀手机也不是吃素的，与华为手机一起的销售量还可以超过三星手机，利润倒是难以在任正非完全彻底退出之前与苹果手机相等。
完全可以相信，华为倒不了，还不会仅仅局限于在国内市场称雄，美国政府算盘已失算、将落空。
然而，我还是有担忧，关键在于美国政府还一直在用最厉害的1招，即“超”，意在通信技术上超过华为。首先是5G，追平的可能性大，别看现在华为领先着；然后是6G，概率更大，华为早就启动了，美国也宣布了。如果超过了，就发生在任正非完全彻底退出之后。
在全球5G战略布局和实施上，中、美、韩、日四国肯定都在第一梯队。我们国内有人说“论5G发展，我们国家绝对会执全球5G发展之牛耳”。
我觉得应当看到美国电信行业正在大力开发和部署5G技术。Verizon、AT&T、Sprint和T-Mobile等企业均已开发5G网络和5G设备，并具备独特的战略和方法；美国政府提出了一系列举措和指示，强调5G重要性，制定清晰路线图，支持私有企业主导5G技术发展。何况，军方的推动力不可小觑，认为5G技术可增强美国防部决策和战略能力，促进将多个系统连接到更大网络中，同时实时共享信息，改善跨军种、地理和领域的通信，开发战场通用图像以提高态势感知能力。
据报道，有人估计美国5G技术现在落后中国3年。其原因，比如，最大的难题是基础设施投资缺乏，相应地，政策规章跟不上需求、产业界内部以及与政府协调困难，也许因此，AT&T在去年称完成5G部署还需10年。
美国除了国力强大，最大优势是整体科技领先，实力雄厚、积累丰厚，而5G“后发”之力、6G“齐发”之力很可能大于中国。何况，华为是1企对1国，美国借上的其它国及区企业的力可能会再多一点，那些企业使用着美国技术，美国能为了打压华为而伸出长臂去管辖。
2 担忧未来仍被制约
华为何以不可能被美国按倒？最大的支持力在国内，国家鼎力支持、国人竭力支援，中国市场又很大，潜力无限。
国内，却还是有可担忧的。
有人总结说5G技术是中国的胜利、人工智能是美国的胜利，量子计算机是两国打成平手、半导体是美国遥遥领先、自动驾驶汽车是美国暂时领先。
众所周知，华为的发展在国内一直以来正是受到了半导体行业技术整体遥遥落后于美国的制约。
同样众所周知，中国半导体消费市场上从生产设备至芯片到组件都用美国设备及其长臂管辖国与区企业的。中国大陆高端逻辑芯片制造能力显著落后于美国，当然还有台湾，虽然我们国内有许多晶元代工厂，但基本上落后于全球主流工艺制程达1.5个世代，当然这是拿中芯国际与台积电比。此外，还极其缺乏能量产的存储器公司，先进存储器企业几乎都是外资的。
在过去二十多年内，美国半导体企业销售额占了全球半导体半数以上，显而易见，美国依然在半导体重要领域占有领先的市场地位。而其它的优秀公司则位于韩国、日本、台湾和欧洲。
我国每年进口芯片数量巨大，表明并不具有真正的独立自主能力。至于ARM及其所左右的移动互联网生态体系，华为暂时也无可奈何，尽管有能力做应用处理器。
中芯国际作为中国大陆芯片制造的代表企业，14nm进入量产阶段，12nm开始导入客户验证。有人乐观估计有望在2021年底开始量产7nm。我则估计，要撑起国内高水平半导体制造业的自主化，进而促成整个设计、制造、封测产业链的完善，为包括华为在内的上游半导体设备及材料厂商提供支持，还需要努力很长时间。
3 担忧未来会被接班迟滞
华为能否解除掉上述的国外之忧？能否应对好上述的国内之忧？与任正非的接班人有莫大的关系。
不言自明，接班人肯定是与任正非差距很大的，悬殊。虽然很可能任正非心中早就确定了自己的接班人，一旦退出、一朝推出，但无论是谁，不可能比得过任正非，这是华为的“显忧”，自然而然地让人不免担忧华为的未来会被接班人拉低。
几乎可以肯定，还要加上迟滞。即接班人推出得晚，任正非75岁了，接班人却不明朗，若再过5年、10年推出，就是接班人坐上华为掌门人位置的时间晚，即“实战”开始得晚，保持住任正非时代的辉煌难，重塑也难，超越更是来得晚的，何况能力本就不如任正非。
当然，好在，又有几个全都是与任正非同期却先行退出和退休的著名企业的著名创始人兼掌门人比得过任正非呢，而且，任正非的接班人综合能力不会低于他们的接班人。
不过呢还是令人担忧。华为是国际化程度最高的，跨遍全球，这需要有一个更优秀的掌门人，至少早点出来历练，特别是，其它民营企业不可能会被美国禁，华为被禁则将注定持续着，接班人未来带领华为所走的国际化和全球化道路至少与任正非在位时一样曲折、崎岖、艰险。
虽然，未来的华为至少通信和手机在国内仍然会是2个长期无敌的存在，假以时日还将在物联网领域称雄，整体科技难以被匹敌。
华为不是有轮值董事长制吗？是的，但必须有一个人坐在任正非退出的位置上，两码事。
显然，像苹果乔布斯之于库克、阿里马云之于张勇，等等，无论此前的制度安排做得多么到位、管理团队多么精英，华为都需要有一个居于顶端的掌门人，不止是做精神领袖，而是全面领导、全局统帅，以及掌管一票否决权和持有唯一个人股权，而对轮值董事长制，我一向认为是任正非根据自己的需要，即为了聚焦战略、考察贤能、提升高管以及为高层人员开辟高大上的通道而设计和推行的一种制度，将来的接班人可以照搬。
没错，轮值董事长各自轮值期间，华为整体高效运转、业绩喜人，包括在被禁的困难时期，然而，不能不算上仍然在位包括居于多家二级公司高管位置上的任正非之劳、之功。而且，任正非看似在单独地为华为“代言”，华为的大事还少管了吗？
对任正非接班人的担忧简直是覆盖全面的，格局、眼光、坚韧、包容、无私，军人的气质和创始人的气魄就更需要修炼了。
任正非完全彻底地退出后，华为会变味吗？对这个大可放心，接班人及其高层人假如想变，也是不敢的。任正非做不到把什么都准备好了之后才退，接班人必须在策略甚至战略上与时俱进，但，任正非所留下的味道，比如大力持续研发、大力聚拢人才、大力激励员工，还有坚决拒绝外来资本，都会只有被优化、被坚持，绝不会被放弃，因为连国人都是时刻瞩目、殷切期望的。
回答完毕，感谢题主！
