第一，需要提高自己的兴趣爱好领域，一句话，提高自身各方面！

第二，熟悉团队每一个人，这个熟悉可广了，比如工作能力，性格，爱好特长等，利用每个人的特长铸造一个优秀的团队，应该不是问题，不过还是需要方法。

第三：提高团队合作意识，这个就像幼儿园小朋友一样，需要定期的组织活动，让每个人都有团队意识，让他们在团队里面找到存在感。

第四:奖罚分明 作为一个领导，需要公平公正公开对待下属。