员工转正申请书尊敬的领导： 我是 年 月 日进入公司的，目前担任 一职，负责 工作。本人工作认真、具有很强的责任心和进取心，能较好的完成领导交办的工作。今后我会更加严格要...

个人觉得薪酬和绩效是相辅相成的关系，薪酬有梯度，有等级，有各个级别的门槛，绩效作为薪酬的补充，是一种激励政策，是对努力付出，做出贡献的员工的回馈。 首先，薪酬肯定是...

1、个人认为，授之以鱼不如授之以渔。 2、作为老员工，最重要的是教会新员工，不断探索积极学习的思维和方法，以及锲而不舍的信念。 3、其次才是对外贸知识，行业知识以及产品...

企业要证明员工营私舞弊，应当拥有下列证据： 1)员工有营私舞弊的行为； 2)有重大损害； 3)员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因果关系。 企业须注意： 1)员工营私...

员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。 "员工手册"是企业规章制度、...

1、按照这一年的工作事迹写 再写点转年的计划。...

以销售公司来说,可以简单将人员分为三类,分门别类为其打造奖惩制度 1. 行政人员或文员：其工作内容无法完全用业绩或数字予以量化的，可以将奖惩制度与其工作内容挂勾，透过完成...

公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。 （一） 系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。...

1、四川能投是四川省大型国有企业，现在和四川交投和并成立了四川蜀道集团了，成了世界五百强企业，四川能投的新进员工的工资待遇还是不错的，现在要求都比较高，基本上要求...

1、1、南方电网有社会招聘。 2、2、近年南方电网社会招聘汇总 3、2016年南方电网社会招聘具体岗位需求。...