根据《劳动法》的有关规定和实践，签订劳动合同的程序是： (1)签订劳动合同书。劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和...

聘用企业，单位，应有劳动合同书，双方看后，有补充，或修改。等补充，修改后，正式成文，签字，就可。劳动合同区别不大，无非是明确，聘用期，工资(酬金)，工作的责任等。可...

劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可...

按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第...

这个牵涉到的是一些定义 一些习惯性的说法 填写为工人应该没有错 一般来说： 工人与工人阶级无产阶级组合是计划经济时代的产物 现在市场经济时期，有了：民企外企私企等企业对...

1、这是学校和教育局为了统计应届生就业率，如没有特殊原因，尽量还是将劳动合同交给学校，对学生本人并没有什么利益损害。...

1、临时工签的也是正式劳动合同,与普通员工签的劳动合同一样的。 2、临时工只是工种不同，但是所享受的权利和义务应该和普通员工是一样的，所以临时工在入职企业，一个月内，企...

1、自入职之日起30日内，单位应签订劳动合同。...

劳动合同超过十六年以上，公司终止合同怎么赔？劳动合同超过十六年以上，按照劳动合同法的第十四条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应该签订无固定期限劳动合同。...

.经济补偿金的标准： 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...