2022-09-03 14:02 阅读 12
1、按照《公务员法》规定,每年度的考核情况必须载入公务员个人人事档案。 2、而实际操作上走的两个极端,县级嘉奖以上的表彰或纪律行政处分基本进入了档案。 3、而业绩平平的一般没有履行入档过程。