感谢悟空回到邀请！

题主的问题：想跳槽，一个国企，一个私企，工资待遇都差不多，不知道选哪个？

根据题主有限的背景情况描述，还想跳槽，我想年龄不是太大，最起码还有闯出一番天地的豪情，一个国企、一个私企、工资待遇都差不多，该怎么选？一般人的逻辑是选稳定的，而我认为选择一个好的民企平台，未来的成就远远高过国企，原因如下：

1. 民企灵活的用人机制优于国企

民营企业用人机制灵活，只要能为公司带来效益，做出贡献，我想职场的晋升通道变得很容易，这是国企不能比拟的地方，破格提拔在民企较为常见；我们跳槽的目的是什么?我认为就是需要一个较为公平的职场平台，尽情发挥我们的才能，为公司创造效益，为自己追求职场的升迁提供通道。

2.民企不拘一格的薪酬机制明显优于国企

民营企业的薪酬体质机制很灵活，只要是有价值的人才，公司会灵活运用薪酬来锁住这类员工，国内著名的民企公司华为、三一重工都是这方面的代表，华为新招顶尖博士生可以年薪200万以上，而三一重工招高级钳工可以开到年薪60万以上，只要你是人才，也是公司急需的人才，我想这些薪酬灵活的处理，国企不可能达到。

3.民企较为简单的工作环境氛围优于国企

民企的工作环境氛围、人际关系处理较为简单，以业绩论英雄，没有太多弯弯绕绕，这比国企较为复杂的人际关系来讲，对于不善于交际的人员，是个很好的展示自己才能的平台。

4.不管选择民企、国企，主要还是自己要争气

选择民企、国企不重要也不难，重要的是进入这个平台后要自己争气，努力工作和学习，发挥自己的价值才是王道。