一、考官们来自哪些单位？
企业一般都有人事部门，专门负责企业员工的招聘和管理等工作。其实，政府系统也有自己的人事部门，那就是组织部和人社局。所以，考官们一般来自组织部和人社局，但也有一些其他单位负责人事管理工作的人员。比如，今年笔者参加的一场面试中，考官既有组织部、人社局的人，也有法院、检察院的人，因为那场考试是在为公检法系统招录公务员，所以法院、检察院负责人事工作的人也参与了。明白了吧？考官主体是来自组织部和人社局，但根据考试招录的岗位，也会有其他一些单位参与。
二、考官们来自哪些地方？
这是个考官们也好奇的问题，因为提前谁都不知道去哪里。但考官安排有一个原则：就是异地安排。为避免产生不公平现象，本地人不能在本地当考官。就拿今年笔者参加的一场公务员面试来说，要求早上8点集合，集合以后所有人员乘坐两辆中巴车，两车开往不同的方向，去向不同的地方。上车之前，谁都不知道自己会去哪里。上车以后，工作人员会先把大家的通讯工具全部没收，中断与外界的一切联系，等考试全部结束以后才会把通讯工具发还给考官。集合和出发时间是全省统一的，无论你要去的考点远与近。这么做，就是为了避免有人能根据乘车时间长短猜测出要去哪里考试。到了入住的地方以后，有保安、武警24小时站岗保卫，非考试时间不让考官进出酒店，进出考场全部是集体行动，不允许个人私自行动。所以，从上车那一刻起，考官们就失去了“人身自由”。
一场考试，考官一般是7人，这7人分别来自不同的地方。一般有4个人是来自A市，3个人来自B市。这也是为了减少考官们之间的熟悉程度，尽量减少干扰，让考官们公平的打分。即使是一个地市的人，也有县里来的，有市里来的，有不同部门来的，互相之间也不熟悉，有很多人工作上打不到交道，所以互相之间也根本不认识。了解了吧？一群从外地来的，断绝了与外界的一切联系的，互相不认识、不了解、不熟悉的人组成了一支考官队伍，这样的考官给你打分，你放心了吧。
三、考官们的考场是怎么安排的？
根据参加面试的人员数量，一个考点一般会分多个场次进行考试，比如笔者今年参加的某个考点的考试，是分9个考场进行的。每次考试前，考官一般会提前40-50分钟到考务室，抽签决定去哪个考场。因为招录的人员多，组织一次公务员面试，一般会进行好几天，笔者今年参加的一场面试就进行了3天，每天两个场次，分上午场和下午场，上午场要抽签，下午场也要抽签，每次进考场前都要抽签，所以笔者提前根本不知道自己会抽到哪个场次，会跟哪些考官在一起考试。主考官的人选虽然是提前确定的，但在每场考试前，9个主考官也要分别抽签决定去哪个考场。另外，考场还有几名工作人员，一般有计时员、计分员和监督员，这三个人会组成一个固定的组合，但每场考试前，这个组合也要抽签决定去哪个考场。所以，每场考试，考场里的所有人，都是临时抽签决定的，提前谁也不知道自己会在哪里。考官和工作人员抽签时，都是有录像机现场全程录像的。
四、我的分数会不会被算错？
本文说的面试，主要是结构化面试，无领导小组面试会在以后的文章里再讲。
考官由7人组成，呈一排坐在考生的对面，最中间的是主考官。考试全程，其他考官是不出声的，只有主考官会按照题本要求，向考生提问。分坐两侧的是监督员、计时员和计分员。监督员一般都是纪委的工作人员。每个考官手里都有一沓《面试打分表》，每张打分表上考官都要签上自己的大名，要为自己打的每一个分数负责到底。每名考生答题结束后，监督员会把每个考官的打分表逐一收起来，同时大声报出每个考官给出的分数。考官们手中有一张《打分平衡表》，会记录自己及其他考官给出的分数，以及计分员报出的每名考生的最后得分。这样做，一是可以监督计分员不要算错，二是可以随时对照自己给每一名考生的打分情况，确保始终按照一个标准进行打分。监督员将考官手中的打分表收集起来后，会集中交给计分员。计分员会去掉一个最高分和一个最低分，取剩下5名考官给出分数的平均分，作为考生的最后得分。每一名考生的得分表上，会详细记录7名考官的打分情况和最后得分，主考官、计分员和监督员都要在上面签字确认。从考试试卷启封那一刻开始，一直到考试结束，全程都会录像，确保每个细节都可查询、可追溯。
五、考题有可能被泄露吗？
有这样想法的考生，我只能说你想多了。公务员考题是国家机密，有严格的保密监管程序，泄露国家机密是要坐牢的。刚才讲了，试卷进入考场前，由三个人进行检查，必须是密封的才可以使用，还要在摄像机前展示。试卷拆封以后，考场内的人是不允许外出的，不能跟外界有接触。即使考官们中途休息上厕所，也无法跟外界联系。因为等候考试的考生们，会集中待在一个候考室，有专门人员在候考室管理。在考试开始之前，考生们的通讯工具会被全部没收，考场内信号屏蔽，即使有通讯工具也无法使用。考完的考生退场，也有工作人员陪同送出考场或送到候分室。总之，在整场考试过程中，见过题目的人和没有见过题目的人，是没有任何机会交流的。所以，不管是第一名进入考场的，还是最后一名进入的，大家见到题本时的感觉都是一样的。
本文想告诉大家的是，公务员结构化面试绝对是一场公平的竞争，得了高分，是因为你现场表现好；得了低分，也不要怨天尤人，要从自身找原因。
