北京建筑大学建筑学硕士你好，我来回答你的问题，我在工程领域已经工作了13年了，相信我可以给你提供一些参考性的建议。
首先抛开工资待遇的多与少，你要弄清楚一点，国企是非常讲究学历背景的，私企是更讲究解决事情的能力，常常一个人当成两个人来用。
可能你觉得硕士学历很高了，但是也许和你竞争的还有一位普通院校的本科生，拥有五年以上工作经验，又拥有相关的资格证书，可能是私企不会要你的。但是国企可能就不一定了，尤其是国企走校招，这个方向很大程度上就是看学历，看毕业院校。
你有比较高的硕士学历，我是觉得你去大型的国企比较好，从这一点来讲，我觉得你更适合进大型的国企。
我也是建筑学专业的，回首看一下当初大学毕业以后进私企的同学，开始给的工资是比较高，但是过的也非常辛苦，也有高薪不能兑现的现象。并且越到后期，成家有孩子以后，更多的人选择了进国企，也有一少部分人选择了自己开办一些小的施工或设计企业。
而之前在国企一直工作的那些人，有很多已经考上了资格证书，当了总工或者项目经理，收入并不比来回在私企跳槽的那些同学工资低。
当然也许我的视野比较窄一点，但也能说明一定的问题。这个你可以了解一下。
如果你着急赚钱不怕辛苦，也不妨去私企试一下。如果你真的有很好的机会进入大型的国企，也可以进国企。
评职称的问题，我认为国企和私企的难度差不多，只是角度不一样，所以获得职称的方式也不一样。
1.国企评职称
换一种说法来说，国企更看重职称，并且往往职称和你的职位是相关联的，大型国企的职称评审制度比较健全，只要你的职位到了，那么评选职称是相当容易的，但是职位的升迁在国企之中难度是较大的。
2.私企评职称。
私企职称只是满足资质提升和维护的要求，上级监督单位的动态考核有时也会考查，所以只要你能力足够优秀，企业想把你留住，工作年限一到位，企业一般会主动协助你办理中级及以上的职称的。如果你在是其中的作用可有可无，这时候这种关系就反转了，你的工作年限到位以后，需要你主动找企业的管理人员办理职称。
一般名校硕士毕业的学生，在一个国企职位的起点一般比普通院校的本科生都高一些，能够待的时间长久一点都会有所起色，需要你一定的应酬能力。
如果你在私企，更需要的是你的解决问题的能力，无论是干设计还是干施工，都能够真正地拿下才行。数拿到的薪酬真的是一分价钱一分汗水啊！
最后祝你前程似锦！
