中联重科是国有企业。在十八届三中全会后的新一轮改革中，中联重科的体制创新还被国务院国资委树立为混合所有制的“样本”。

但是中联重科和一般意义上的纯国企还不一样。作为一个国企改制的企业，保留着前国企体系内的一种管理模式，半国企半私企，拿着国企的工资干着私企的活。就工作强度来说除了中央研究院，其他事业部日常大小周早八晚八，甚至有些是早八晚九，有时886，896，不过周六不叫加班而是叫值班，周六这天可以晚点去，但是新人一般都是按时到。技术岗是没有加班工资的，就转化成了年终奖金（当然不是加班越多奖金会越多）在你拿到这个年终奖之前，就像一个盲盒。对比三一重工8106或者8116，中联重科工作强度小一些，工资少了一小半，五险一金更到位。