随着中国经济的发展，各国贸易联系更加紧密，中国对人才重视程度逐渐加深，一些外国人也开始来华工作，但是来华工作的外国人需要面对的是就业证的办理。就业证的办理依托的依据是《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》和《外国人在中国就业管理规定》，但外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免权及国内个体经济组织、公民个人除外。

对于就业证的办理，流程为申请，审核，发证。

一、用人单位聘用外国人的要求

　　聘用外国人从事的岗位应是高级技术、管理人员，有特殊需要、国内特殊需要的稀缺人才，且不违反国家规定的岗位，且需要满足如下条件

　　（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录

　　（2）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；

　　（3）有真实可靠的聘用单位；

　 （4）持有有效护照或能代替护照的其它国际旅行证件。

　　 (5)提出申请的单位符合申请条件，提交的申请材料齐全、符合法定形式；

　　 （6）根据当地劳动力市场供求状况，满足聘用数量。

二、申办就业证需提交如下材料

　　（1） 外国人申请就业许可证；

　　（2） 经出入境检验检疫局出具或确认的外国人健康证明；

　　（3） 法人营业执照副本复印件及与被聘用外国人签订的《劳动合同》

　（4） 有效护照正本及复印件；

　　（5） 外国人就业登记表一份(在申办单位处盖章)一份，近期二寸证件照2张。

因为各地办理条件不同，具体详情请咨询，烟台人力资源和社会保障局，拨打官方电话查询。

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