1、原则就是能说的照实说，不能说的就不说；

2、是否需要背调服务，由需求方说了算；选择智联来做，还是猎头来做，由需求方说了算；

3、没有授权书，可以不予回答。但是背调一般是电话联系，你也很难查授权书；

4、背调时间节点，主要是员工认可了就行，离职前离职后影响不大；

5、薪资是公司的机密，可以不回答；也可以确认其薪酬在某个大致的范围内作为回答；

6、一般是中高层人员要进行背调，以及财务人事这种岗位；也有公司是凡是入职的都要背调，视公司需求而定。