基层公务员职级晋升当然有年限规定了，每晋升一级一般需要两年时间。

1.职级并行政策是全国统一的，不论哪一级的公务员都需要满足任职年限要求。

职级并行政策最基本的要求就是对任职年限的要求，每晋升一级都有明确的任职时间规定。比如，一级科员晋升到四级主任科员需要2年时间，四级主任科员逐级晋升到三级、二级、一级主任科员，每晋升一级也需要2年时间。当然了，职级晋升对任职年限的规定是统一的，任何地方任何单位都不得变通任职时间要求。这和公务员领导职务对任职时间的要求是一样的，科员任职三年以后才可以提拔为副科职务，如果时间达不到要求，就属于破格提拔。

2.任职年限只是基本条件，达到任职年限不一定能晋升职级。

达到职级晋升的年限以后，只是理论上满足了晋升的基本条件，能不能真正晋升职级，还需要看单位集体研究结果。因为职级和公务员领导职务一样是有职数限制的，在县以下机关设置二级调研员以下职级，二级调研员不超过单位综合管理类公务员职位数的2%，三级、四级调研员不超过10%，一至四级主任科员不超过60%，并且一级二级主任科员不能超过主任科员总数的50%。也就是说，晋升四级或三级主任科员还有可能按年限晋升，但晋升二级以上主任科员肯定不可能年限一到就晋升。

总之，基层公务员职级晋升是有年限规定的，但是达到年限只是基本条件，并不可能按时间到点晋升。

“中省直遴选”专注体制内问题解答，欢迎加关注继续交流。