无论什么性质的企业，面试都有一些共性，不同行业会根据特性不同设立不同问题。以下，主要从面试目的和考察内容方面回答，希望对你有所帮助。

面试一般分为初试和复试。初试一般由人力资源部门为主，主要考察应聘者的工作态度、求职动机、沟通能力、表达能力、心理素质等综合能力，复试一般以用人部门为主，主要对应聘者的专业技能、岗位知识学习能力、实际解决问题能力、团队合作精神等进行考察。

不知道你限定定语“国企”是不是有其他考虑，应该不会问你怎么看待共产党这类问题。