员工请假，应当当天请假，还是提前请假，法律法规没有规定，按用人单位依法制定的规章制度的规定办理。按法律公平原则，一般应当提前请假，便于用人单位安排工作。但有正当理由的，也可以当天请假，甚至事后补办请假手续。所谓正当理由，一般是指不可抗力因素、或者突发事件。《劳动法》第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔2001〕14号 第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。