首先，要看什么企业，人事和质量的人员工资制度，服务与销售的绩效管理，奖励机制，监督引导制度，安全制度，有的企业还有考评制度，选拔机制！学习培训，职称评选。等等！

企业制度还要与社会接轨，如物流管理，快递配送，都有行业标准。

制度是确保执行力的重要保障，也是有力的激励机制，在企业内部产生共识，形成系统，释放活力。

制度的执行是以数据为依据，以评议为参考，以提升保先进为目的，表先督后，扬正惩恶！

每个人都必须受制度约束，自觉维护制度，服从管理，互动共进！

制度创新是一项重要工作，以提高员工积极性和创造力为目的，为实现企业经营目标保驾护航！

按章办事，合法依规，应成为企业上下的共识，这样，才能真正释放团结就是力量的威力。