我们家里的女护士有3个人。分别是53岁，40岁、25岁。可以说在年纪上比较有代表性的，跟大家分享下我们三代护士的职业生涯。

先说老护士吧！

老护士是我小姨，她是我们县级人民医院的护士，60后的，第一学历是中专，她们那时从卫校毕业后是包分配的。她最早手机在输液室打针，一直干到40多岁，后来眼睛不行了，体力也跟不上夜班的节奏，就被调去了体检中心。一直在那边工作到50岁，赶上延迟退休的政策，她又能再战5年，目前小姨是副高职称。月综合收入在12000左右。

中年护士就是我本人了。我是80后，10年从医学院护理系毕业，大学专科。我毕业那年已经不包分配了，学校会安排你去三甲医院实习，学费照常收取，还得额外向医院缴纳实习费。实习结束后，医院会公开招聘应届护士，那个竞争就相当激烈了，我记得当年我们实习医院招聘200护士，来报名的有3000多人。身高、长相是硬件，近视也会被嫌弃。辗转应聘几家公立三甲医院无果后，我选择去了一家私立的二乙综合性医院。我当时天真以为，只要医院规模够大，公立私立的收入就不会有太大差距，可事实狠狠打了我的脸，喔在那家私立医院工作11年，主管职称，科室的副护士长。一个月的综合收入还不到2500元。而我们同一批在公立医院的，都是6000➕了。眼看着孩子要上幼儿园了，我在经济上显然不能出力，就决定调整自己的职业规划，换份稳定轻松时间上更充裕的工作。当时符合这些条件的只有公立的医疗单位文职了，于是我就盯准了疾控部门，终于在疾控中心对外招聘合同护士时，第一时间应聘进去。这边工作就是朝九晚五了，周末和节假日都是正常休息，中午还有2个半小时午休。除了没钱其他的都好，关键是稳定，目测身边的护士都是40➕年纪。我们的工作主要是抽血和资料管理。月收入3000左右。

年轻护士是我堂妹了，她是95年的，医学院护理系毕业，大学本科学历，后来有自费读了在职研究生。堂妹吸取我的教训，毕业后就盯准公立三甲医院，她自身条件优秀，也赶上了好时机。毕业后直接被实习的三甲医院留用了。目前是在呼吸内科，她夜班比较频繁，工作压力大。20年的新冠肺炎爆发时，一直坚守在雷神山医院。堂妹目前是在事业上升期，她的目标也很明确，不管是在专业还是职称学历上都在提升自己。医院也是把她当骨干在培养。

其实中年护士的出路无非就是我们这三种。要么去医院的清闲科室、要么被医院重点培养往管理层发展，要么就是自己离职去从事医疗文职。不管时选择哪种出路，只要不违背初心就行。

最后祝我们广大的护理同胞们5-12护士节快乐！