福特在给全体员工发送的信件中表示，计划本周将在全球范围内裁员约3000人。此次裁员涉及美国、加拿大、印度等多国市场，涵盖采购、Model e、Ford Blue等多个部门。除了直接裁员外，公司还将持续优化和重组内部职位。

吉姆·法利认为，为了更好地应对汽车产业变革，福特需要重塑其超过一个世纪以来在经营上的方方面面。这也意味着，福特需要重新部署公司的资源分配和成本结构等。而此前，福特无论面对传统对手还是新势力，都不具备竞争力。

据《汽车新闻》报道，日前，福特在给全体员工发送的信件中表示，计划本周将在全球范围内裁员约3000人。

福特集团首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）和执行主席比尔·福特（Bill Ford）表示，裁撤的3000人包括2000名在职正式员工和1000名外部派遣员工。

吉姆·法利认为，“为了更好地应对汽车产业变革，福特需要重塑其超过一个世纪以来在经营上的方方面面。比如，面对产业转型，公司要更加专注、思路要更加清晰、决断要更加迅速。这也意味着，福特需要重新部署公司的资源分配和成本结构等。而此前，福特无论面对传统对手还是新势力，在这些方面都不具备竞争力。”

具体来看，本次裁员将涉及美国、加拿大、印度等多国市场；包括采购部门、聚焦电动车的Model e部门，以及主攻传统燃油车的Ford Blue部门在内的多部门都将涵盖在裁员范围内。

不止于此，福特告知员工，除了直接裁员外，公司还将持续优化和重组内部职位。

早在上个月，福特就表示将在数周内，在全球范围裁员约8000人。吉姆·法利也在公司二季度财报会议上再次强调，公司目前的员工数量太多。（中国经济网 郭跃/编译）